O Governo da Bahia dará continuidade, ao longo de 2026, à política de valorização dos servidores da saúde com a aplicação de novas parcelas de reajustes salariais previstos na Lei nº 14.893 e no Projeto de Lei nº 25.918, ambos aprovados em 2025. As medidas garantem uma recomposição remuneratória escalonada que pode chegar a 13,63% para a categoria. Para os servidores do Grupo Ocupacional Serviços Públicos de Saúde (GOSPS), estão previstas duas parcelas de reajuste neste ano: uma de 4% a partir de março e outra de 2,5% a partir de junho, consolidando o ganho acumulado. No Grupo Administrativo da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (Sesab), serão contemplados profissionais das carreiras de analista técnico, auxiliar administrativo, técnico administrativo e jornalista, além de ocupantes de cargos comissionados. Os índices serão aplicados de forma diferenciada entre as funções. Auxiliares e técnicos administrativos terão reajuste de 5,45% a partir de abril de 2026, totalizando ganho acumulado de 12,96%. Já os analistas técnicos e jornalistas contarão com reajuste de 8,96% no mesmo período, alcançando o mesmo percentual acumulado. No caso dos jornalistas, também haverá aumento nas gratificações, incluindo a Gratificação por Competência (GPC). Para os cargos comissionados, o reajuste será de 5% em abril de 2026, dentro de um ganho acumulado de 10,25%. Além disso, em março, será aplicado aumento de 4% na Gratificação de Incentivo ao Desempenho (GID), componente importante da remuneração dos trabalhadores da saúde. Os servidores inativos terão os índices aplicados conforme as regras vigentes à época da aposentadoria. Os reajustes serão incorporados automaticamente à folha de pagamento, seguindo o calendário definido para cada categoria. As medidas fazem parte da política de valorização das carreiras da saúde adotada pelo Governo do Estado, que busca reconhecer a importância dos servidores na assistência à população e no fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) na Bahia.
